2021-10-27
环境和社会审查总结（例如）
中国/CNGR贷款（#43250）
免责申明
本环境和社会审查提要(ESRS)由国际金融公司假造 ，旨在披露其有关潜在投资的环境和社会思考的调查了局和建议。其主张是提高国际金融公司活动的通明度。对于本和谈中蕴含或附加的任何项目文件或数据 ，无论是由项目提议人假造或以其他方式假造 ，都已授权由项目提议人公开颁布。国际金融公司以为 ，该ESRS的质量足以向公家颁布 ，但不愿定能独立验证其中的所有项目信息。它在国际金融公司董事会审议之前分发 ，之后可定期更新。董事会日期仅为估计 ，本文件不应被诠释为假定董事会决定的了局。凭据IFC于2012年1月1日生效的信息获取政策(AIP) ，披露了以下ESRS。
豪运国际大厅新资料股份有限公司(“豪运国际大厅”或“公司”)成立于2014年 ，是一家成熟的新能源回收资料和锂电池阴极资料前体出产商。2020年 ，豪运国际大厅的三元先驱体占全球销量的18% ，位居全球第一。该公司目前在深圳证券买卖所上市。拟投资旨在支持公司在贵州省铜仁建设临终电池和报废资料回收设施 ，以及广西钦州两个西南边陲地域的综合设施。
三元先驱体的造作是通过湿法冶金工艺来分离和提取镍(Ni)、钴(Co)和锰(Mn)。使用过的电动汽车电池首先被拆卸以进行回收�；厥盏囊跫柿匣虿砂斓募庸た笫斐山糜谒峤�。而后从酸性水相中提取浸出的镍、Co、Mn等沉金属 ，别离用分歧的提取剂分离成单个碱有机相。分离出来的沉金属而后被酸提取回水相进行结晶或沉淀。
17公顷的铜仁项目场地建在铜仁市以南40公里处的大龙工业园区现有的豪运国际大厅工厂上。最近的住宅距离项目天堑约200米。铜仁基地已全面运行 ，现有/扩大电动电池回收和三元先驱体出产。钦州项目场地将建在钦州以南25公里的钦州港已建石化工业园区内总面积4.2公顷的地皮上。最近的住宅距离项目天堑约250米。钦州场地仍处于场地前期筹备阶段。在两个项目地址或左近没有�；の镏趾�/或天然/关键栖身地价值。
国际金融公司的审查领域概述
本项主张评审蕴含评估公司提交的技术、环境、健全、安全和社会信息。评估豪运国际大厅的汗青沿革及有关布景风险。审查了这两个项主张环境和社会影响评估。一家靠得住的环境和社会征询公司签约对本次评估项目进行实地接见 ，蕴含在2021年6月对豪运国际大厅公司的EHS和人力资源经理、铜仁和钦州治理/项目团队、员工、现场左近的本地居民以及本地当局机构的采访。2021年8月 ，IFCE&S团队还与公司的治理团队、出产和技术治理、EHS和安全治理、人力资源和公共关系团队进行了屡次视频会议。除上述环境与社会影响评估表 ，会议期间还审查和会商了与出产、企业EHS政策和治理系统、人力资源政策、利益有关者参加、安全治理有关的信息和文件。
思考到Covid-19大盛行导致的观光限度,IFC团队无法进行实地接见。一旦观光限度解除 ，国际金融公司将对铜仁和钦州的现场进行实地调查 ，并凭据必要相应地更新本ESRS和E&S行动打算(ESAP)。
确定了合用的机能尺度
固然所有绩效尺度均合用于本次投资 ，但国际金融公司的环境和社会尽职调查批注 ，该投资将产生影响 ，必须以切合以下绩效尺度的方式进行治理
PS1：环境和社会风险和影响的评估和治理
PS2：劳动和工作前提
PS3：资源效能和传染预防
PS4：社区健全、安全和安全
钦州项目场地建在已成立的石化产业园内 ，总面积为4.2公顷。位于大龙经济技术开发区的贵州项目场地（约17公顷）已于5年多前获得 ，除经济赔偿表 ，还提供颠沛流离者：（1）达到退休春秋时的社会保险（每月养恤金）；（2）免费的职业和技术培训。E&S尽职调查(ESDD)评估说 ，没有未决的遗留问题/不满 ，大无数受影响的人已经可能复原/将生计和收入水平提高到收购前的水平。因而 ，PS5被以为不合用于该项目。
通过综合生物多样性评估工具(IBAT)的审查和照拂的现场接见相识 ，目前项目不涉及已知的生物多样性热点问题 ，预计不会产生影响。因而 ，PS6：生物多样性�；ず涂沙中烊恢卫聿缓嫌�。钦州项目场地不位于土著居民居住/使用的地域。铜仁市工厂位于侗族少数民族自治区。ESDD评估了项目地址的侗族人与中国的大无数人丁 ，即汉族人 ，并没有显著的特点。侗族通婚 ，遵循与主流社区一样的风俗、风俗、说话、生涯方式、庆�；疃⒄位沟�。因而 ，PS7：土著人民不合用。这些项目位于工业区 ，在环境与社会影响评估和照拂的实地调查期间 ，没有任何确定的文化遗产陈迹。因而 ，PS8：文化遗产并不合用。
若是IFC的投资持续进行 ，IFC将定期审查项目是否切合绩效尺度的持续情况。
环境与社会分类与理由
凭据国际金融公司2012年环境和社会可持续性政策 ，该项目分类为A类项目 ，由于该项目可能造成潜在的沉大不利环境或社会风险和/或多样的或不成逆转的影响。具体来说 ，电动汽车电池拆卸后的零部件均为危险废料�；厥蘸驮僭熳髅磕昊菇�1,700吨危险废料和63,600吨工业固体废料 ，必要适当的进一步回收、处置或措置。选取大规模的湿法冶金工艺来分离和提取沉金属 ，可产生大量的废水。此表 ，酸浸出和溶剂萃取会产生酸雾和挥发性有机化合物（挥发性有机物）的点源和面源暂排放。所有这些传染都必要凭据WBGEHS废料治理设施指南进行节造。此表 ，21公顷的地皮从人为林地、荒地转变为工业用地。
与本项目有关的重要E&S问题微风险重要蕴含(i)企业E&S治理能力和有效性 ，以持续节造分歧地址的E&S问题；(ii)废水处置和排放；(iii)危险物质/废料处置和措置；(iv)点/短暂排放；(v)社区安全。
环境和社会缓解措施
国际金融公司的评估思考了项主张环境和社会治理规划过程和文件 ，这些与国际金融公司的要求之间存在肯定的差距。如有必要时 ，旨在在合理功夫内缩幼这些差距的纠正措施将总结在随后的段落和（若是合用）在约定的环境和社会行动打算(ESAP)中。通过这些措施的执行 ，预计该项目将依照绩效尺度的指标进行设计和运营。
PS1-环境和社会风险和影响的评估与治理
环境与社会评估与治理系统。豪运国际大厅与表部专家签定合同 ，凭据中国司法律规和自己的公司技术尺度对其新项目进行E&S评估。豪运国际大厅还占有一个成熟的企业服务治理系统 ，合用于所有业务。豪运国际大厅的运营均通过ISO14001（环境治理系统）和ISO45001（职业健全和安全治理系统）进行认证。具体的EHS和公司的人力资源治理要求和法式。随着国际金融公司的投资 ，CNGR铜仁和钦州还将选取国际金融公司绩效尺度和世界银行集团(WBG)EHS指南 ，该指南也将利用于这些业务的E&S风险评估和治理。豪运国际大厅在本地和其网站上披露了E&S评估文件 ，作为其持续的利益有关者参加的一部门。
政策。豪运国际大厅的愿景是成为一家高科技公司 ，将可持续性齐全纳入其贸易打算。它的E&S政策（2020）指出：“生涯超过所有 ，EHS工作是最沉要的；以报答本 ，为所有人创造更好的生涯。”E&S政策在新员工入职打算中传布 ，所有员工都能够通过公司的内部网接见该政策和有关法式。铜仁工厂通过其EHS和流程安全法式执行企业E&S政策 ，其中蕴含精心设计优良的关键绩效指标(kpi) ，以评估和提高E&S绩效。投产前 ，钦州基地将成立美满的E&S治理系统�；诒敬蜤&S政策审查 ，IFC确认了豪运国际大厅的可持续性/EHS政策框架与IFC绩效尺度要求的总体一致性和一致性。
风险和影响的鉴别。豪运国际大厅子公司重要通过本地许可流程及其内部EHS法式微风险筛选工具来鉴别其运营中的E&S风险。ESIAs进一步有助于鉴别项目筹备阶段鉴别风险。对这两个项目进行了环境影响评估 ，蕴含累积影响评估 ，并别离得到了本地监管机构的核准。ESIAs切合国际金融公司绩效尺度和合用的WBG通用EHS指南的环境组成部门的要求 ，其评估的社会部门符相宜用的司法和律例。如ESAP#1所述 ，该公司将实现补充的环境与社会评估 ，以确保评估的社会方面也与PS1相一致�Ｋ伎剂讼钅壳虻鼻昂湍庖橐滴竦睦刍跋� ，蕴含各类空气排放分散模型的累积影响以及对邻近社区产生的有限影响。除钦州现场的安全和消防设计表 ，所有的E&S许可证均获核准。在运营阶段 ，EHS的风险和影响通过正式的审计法式和通过频仍的查抄非正式地确定。所有的内部/表部审计和查抄都汇总为纠正行动打算 ，蕴含执行功夫表、责任中心和CAPEX/OPEX的分配 ，以预防或减轻EHS的风险和影响。
EHS治理法式。豪运国际大厅的EHS治理政策 ，要求每个子公司成立有效的治理系统 ，以满足本地的监管要求和公司自身的E&S政策要求。公司EHS委员会和人力资源部门辅导公司的EHS和人力资源规划 ，并审查所有新项主张EHS/HR风险。铜仁工厂开发了E&S有关法式 ，蕴含尺度操作法式(SOPs)和工作注明、EHS绩效尺度、查抄法式、人力资源治理等。EHS部门掌管培训和领导员工理解和遵守EHS的治理打算。投产前 ，钦州现场将开发类似的E&S有关造度系统。
EHS的组织和能力。在公司层面 ，豪运国际大厅成立了一个由高级经理和全职EHS专业人员组成的EHS委员会。每个子公司也有自己的EHS部门 ，掌管确保遵守其公司的EHS政策 ，并执行子公司的EHS治理打算。每个工厂的EHS部门直接向各自子公司的总经理汇报 ，并向公司EHS委员会汇报。铜仁工厂的EHS部门有26名员工。此表 ，每个车间都已凭据各车间出产环节的分歧风险水平配置了全职或兼职EHS员工。投产前 ，钦州工厂将设立类似的EHS部门。
铜仁和钦州工厂的人力资源(HR)治理职能由人力资源部承担。总经办致力于公共关系、社区/利益有关者的参加和企业社会责任(CSR)项目。在这两个工厂还成立了E&S治理团队 ，沉点是施工安全、固体废料治理和施工劳动力治理。凭据IFC的评估 ，能够得出结论 ，豪运国际大厅已经在公司和工厂层面分配了合格的技术资源 ，以便在这两个地址成功地执行其企业和工厂级的治理系统和项目。
铜仁工厂已成立一个经本地环境和安全数门核准的全面应急响应(ER)打算。ER打算会定期更新 ，以反映出产方面的变动。铜仁工厂有足够的消防设备和消防水/泡沫 ，均守护无缺。有毒气体传感器和自动火警探测器装置在与中央节造室衔接的关键地位。该公司还有一个10人的专门消防团队 ，建设了一辆消防车和其他必要的设备。产业园消防队距离铜仁陈迹约3-5分钟。该基地还与工业园区内的其他公司达成了消防和其他应急和谈。凭据目前的应急打算 ，有五种重要的应急情况（如火警变乱、化学泄漏等）。每个场景至少每年进行一次演习 ，所有有关人员都参与演习。凭据情况 ，本地消防队、医院和有关当局机构也参与了全面的ER演习。除了重要的场景演练表 ，每个流程团队还凭据现场ER打算进行幼型ER演练。在投产前 ，钦州现场将造订类似的ER打算。
Covid-19响应。为预防Covid-19 ，铜仁工厂成立了Covid响应法式。所有现场入口均建设温度查抄 ，并成立联系汇报系统。所有室内工作地位和食堂餐桌均凭据社交距离要求沉新铺排。
EHS监控和审查。豪运国际大厅公司EHS委员会每个季度组织所有子公司进行EHS的交叉审计。铜仁工厂也礼聘了表部EHS专家照拂。作为本次投资的要求 ，铜仁和钦州工厂必要礼聘表部EHS专家来定期进行EHS审计。铜仁工厂的EHS部门对所有关键流程进行日常查抄。所有不切合情况都被纪录下来 ，造订纠正/缓解措施。铜仁工厂还每月进行由总经理主持的EHS绩效评审会议。铜仁工厂成立了全面的EHS监控法式 ，划定了kpi和EHS监控的频率。kpi蕴含点源排放、流亡排放、围栏空气质量、排放质量、噪音水平、废料贮存和措置、泥土和地下水质量监测等。此表 ，每年向与潜在接触职业风险有关的雇员提供职业健全体检。铜仁工厂还装置了与现有运行有关的点源排放、环境空气质量和污水质量的实时监测设备 ，监测数据直接传输到市环境机构。EHS监控法式与WBGEHS指南根基一致。对扩大的EHS监控将被归并到现有的监控法式中。在投产前 ，钦州基地将开发类似的EHS监测和汇报规划。
劳动和工作前提
截至2021年8月 ，CNGR占有约6000名员工 ，其中在铜仁工厂工作2460人 ，在钦州工厂工作635人。本项目全面执行后 ，铜仁和钦州工厂将新增2600名员工。招聘工作将提前6-12个月进行。新员工将首先在铜仁工厂进行职业培训 ，培训实现后将调至钦州工厂。钦州工厂于2021年3月开工建设 ，峰致吠动力估计为4000人。凭据公司的经验 ，每个阶段的建设预计必要8-12个月。
人力资源政策和法式。CNGR占有全面的企业人力资源政策和法式 ，符相宜用的国度劳动司法和律例 ，并切合IFC的PS2指标。人力资源政策蕴含不容童工和胁迫劳动、反歧视和性骚扰。雇佣条款和工作前提得到充分划定 ，蕴含与招聘、缓刑、培训、绩效审查、提升、保险、工资和薪酬、工作功夫、加班、辞职、终止、假期、休假、住宿、社会保险和其他附加福利有关的法式；尊沉工作场所 ，蕴含申述机造和定期对员工进行中意的调查。铜仁和钦州工厂的人力资源治理由公司的人力资源政策和法式治理 ，并由地理上（西部基地）集中的人力资源部门治理 ，以便在豪运国际大厅的所有运营中持续执行。
工作前提和雇佣条款。所有工人 ，蕴含服务提供商（如食堂工人和保安）都直接受雇于豪运国际大厅各自的工厂。雇佣条款 ，蕴含工人的权势和行为准则 ，已正式化为雇佣合同 ，并通报给所有直接雇员。所有的员工都签署了正式的雇佣合同。所有员工都能够获得的员工手册提供了关于人力资源治理执行法式、员工行为准则以及工作场所申述机造的更具体的细节。雇佣条款严格遵守国度劳动法 ，工人最初选取固定期限为三年的合同 ，固定期限为5年。在令人中意的阐发和工作的情况下 ，员工将在第二次续约时成为盛开式员工。工作功夫（凭据职位）。两家工厂选取国度劳动法允许的三种工作功夫铺排：（1）通例工作功夫（每天8幼时 ，每周5天）；（2）综合工作功夫（每周40幼时 ，矫捷铺排休息天数）；（3）矫捷工作功夫（非固定幼时 ，但全数在每周40幼时的推算领域内）。矫捷的工作功夫通常是为治理人员和高级治理人员提供的。所有的加班费都必须提前申请 ，并有理由获得核准。任何经核准的加班费都按国度劳工当局划定的费率为根基工资的2-3倍支付。利用这些工作功夫铺排提供了工厂在运行顶峰期间所需的矫捷性水平 ，并有效地将加班的需要降到最低。
所有雇员都有权享受劳动法要求的所有保险 ，蕴含医疗保险、赋嫌注工伤、产妇和养恤金 ，以及非强造性的住房基金。工资是基于豪运国际大厅人力资源治理部门进行的年度工业基准（蕴含在该地域运营的国际或跨国公司） ，并且都大大超过了划定的最低工资。
工人组织。该公司不限度员工参与工人为会。全国总工会(ACFTU)下属工会在铜仁工厂成立 ，预计也将在钦州工厂成立 ，可向治理层代表任何问题或不满 ，并就改善工作场所进行集体协商�；褂姓降纳晔龌炖唇饩龉こР忝娴奈侍�。治理人员——员工沟通的关键伎俩是在员工会议期间工人和主管之间的日常直接对话、工具箱会议、与主管的电话联系 ，以及使用公司内部和公共社交媒体账户向治理层发送信息（匿名）发送。工人的申述会被纪录和跟踪 ，以便实时解决。此表 ，若是被接受进行执行 ，还将网络并授予建设性的建议。
�；だ投� ，不歧视和机遇平等。人力资源政策蕴含不容童工和胁迫劳动 ，不雇用18岁以下的工人。春秋验证 ，蕴含审查可信的官方文件（如诞生证明、教育文凭/证书、身份证等）。在招聘过程中。在人力资源政策和法式中确立并划定了不歧视和机遇平等。这些政策的执行是有效的 ，由于女性员工占铜仁工厂总员工总数的40% ，预计钦州工厂起头运营后也将是类似的性别比例。铜仁工厂少数民族员工占员工总数的60%。职级及薪酬水平是基于价值贡献。在工作前提、福利和职业发展机遇方面 ，本地工人、女性工人和男性工人之间没有歧视。豪运国际大厅将订正其招聘治理法式和招聘要求书 ，并删除与工作无关的身分 ，以满足就业平等的法定要求。豪运国际大厅还将批改其非歧视 ，使用明确的措辞 ，即公司不会凭据与固有工作要求无关的幼我特点（如性别、种族、国籍、民族、社会和土著出身、宗教或信仰、残疾、春秋或性取向）作出就业决定(ESAP#2)。
工人的住宿。豪运国际大厅为员工免费提供住宿。工人的住宿通常是2-3人在一个40-50平方米的公寓 ，有面子的生涯和卫生前提。宿舍内提供的消防设备（如消防区吩祺、水孔） ，但未定期查抄。豪运国际大厅将确保员工住宿依照本地尺度的设计和运营 ，并违反IFC/EBRD工人住宿领导注明 ，通过进行评估 ，以理解/验证差距 ，并为任何确定的差距造订有时限的纠正措施 ，并造订查抄表 ，凭据第二部门绩效尺度(ESAP#3)定期监测工人住宿前提的有效执行情况。
第三方构筑承包商依照豪运国际大厅的招标过程进行选择。中国的监管要求不要求公司对分包劳动力的工资、工作或生涯前提提供直接监督。承包商的雇佣条款是遵循国度司律例定造订的 ，公司要求承包商遵守合用劳动法的司法使命。施工行列均为重要驰名构筑公司 ，明确划定幼我防护用品和执行。现场有一个住宿工棚 ，面积足以包容所有构筑工人 ，工人住宿的容器均匀面积为10-16平方米 ，门窗有窗帘 ，每个房间3-4名工人 ，公共卫生设施、自来水（热水和冷热水）。住宿工棚的数量能够凭据必要相应地增长 ，而不受限度。项目场职位于现有城市环境可进入的区域 ，所有工人都能够自由进出。公司的监督仅限于技术规范、施工质量和进度。将来 ，公司将造订一个承包商监督治理法式 ，以依照PS2监督承包商的绩效 ，蕴含工人住宿、移民工人和流入治理的尺度。(ESAP#4)。
职业健全与安全。豪运国际大厅选取了OHS政策 ，作为所有业务都切合ISO45001尺度的一部门 ，蕴含铜仁和钦州的拟议业务。豪运国际大厅已经成立了工作场所的风险评估法式。对于任何新的或建悔改的设备 ，都将进行作业危险分析(JHA) ，并可凭据JHA的了局批改操作法式。
铜仁工厂造订了员工OHS打算 ，蕴含新员工培训和年度培训。铜仁工厂从未产生过致命或严沉的变乱。现场提供的人员防护设备已经足够了。对于目前的员工 ，凭据每年进行的职业健全体检 ，未发现职业病。工作场所的空气质量和噪音水平切合本地的律例要求和优良的内部行业实际(GIIP)。从2021年1月起头 ，铜仁工厂起头跟踪GIIP之后的损失功夫中伤频率率(LTIFR) ，并将起头注册特定的OHS当先和滞后的kpi ，并治理所有可纪录的变乱 ，以削减潜在的损失功夫中伤。投产前 ，钦州基地将成立类似的职业HS治理规划。如ESAP#4所述 ，钦州现场将造订承包商机电系统治理法式 ，合用于施工现场。与其他许可证申请一路 ，钦州基地在进行安全预评估、职业健全预评估和消防设计 ，如ESAP#5所示。
供给链。豪运国际大厅有一个专门的采购部门 ，能够集中处置所有的原资料供给。采购办公室对任何新供给商进行初步资格审查 ，并对所有现有供给商进行年度审查 ，其中蕴含E&S绩效审查（例如不容儿童/胁迫劳动）。废旧电池重要购自电动汽车造作商。由于运输成本 ，本投资的电动汽车电池重要来自贵州/广西或中国西南部或中南部地域的邻近省份。加工矿石重要购得意型国际矿山/冶炼公司。随着将来几年电动汽车电池的增长 ，使用的电动汽车电池将逐步取代加工矿石。
PS3-资源效能和传染预防
资源效能。在这两个地址 ，电力和水都由工业园区供给。铜仁现场的蒸汽由邻近的一家工厂供给。钦州现场的蒸汽目前打算选取现场燃煤锅炉。豪运国际大厅在致力从工业园区内的邻近工厂提供蒸汽供给。若是经工业园区核准 ，煤基锅炉将被逐步裁减。这两个项目预计每年将亏损共约85.3万米3水和21000兆瓦时的电力。水重要用于湿法冶金工艺和蒸汽用处。电力重要用于出产、传染设备操作和照明。约莫87%的水在两个地址经过适当处置后被回收利用。在两个地址的设计阶段 ，表部专家签定了节能/效能评估和改进。
排放。这项投资预计每年将产生约17.6万吨二氧化碳 ，重要来自煤炭锅炉、蒸汽采购和用电量。当从钦州基地邻近的煤厂采办蒸汽时 ，温室气体排放将略有削减。
铜仁现场的工业废水首先通过反渗入循环利用。渣滓废水在现场处置 ，切合冶金厂废水排放尺度 ，而后再排放到工业园区废水处置厂(WWTP)进前进一步处置。卫生污水经现场化粪池进行预处置 ，而后排入市WWTP进前进一步处置。有一个2300米3初始受传染的雨水贮存池。这里还有一个7.80米高的处所3脊仫室/消防废水贮存的应急网络贮存池。若是垂危处置后的废水不能达到WWTP入口限度 ，将这些废水送到垂危或受传染的雨水仓库 ，供以来进一步再处置。若是两个贮存的水不能满足直接排放尺度 ，则送至现场废水处置系统。钦州场地将有类似的污水网络和处置系统设计。
空气排放和噪音。铜仁市现场没有现场点火炉。排放重要来自酸性浸出和溶剂萃取过程。在每个过程中网络所有的排放物 ，以便进行集中擦洗操作�？掌欧徘泻媳镜芈衫蠛�WBGEHS基础金属溶解和精辟指南（2007）表1中列出的酸雾和挥发性有机物的合用指南限值。负压设计有助于网络大部门流亡排放。为节造逃犯排放 ，铜仁现场监控工艺构筑表和围栏处的空气质量 ，均切合本地监管要求。噪音水平也沿着围栏线进行监测 ，噪音水平切合本地的监管要求和GIIP。钦州基地将有类似的空气排放节造和噪音水平监测设计。
工业和危险废料。分化的电动电池的电解质用活性炭和紫表光解处置。其他拆卸的塑料/金属件被分类 ，并送到有牌照的工业废料治理公司进行回收或措置。
酸性浸出会产生泥渣 ，由第三方进行测试 ，通过毒性浸出法式(TCLP)来决定毒性。若是TCLP暗示无危险 ，则将矿渣作为工业固体废料处置。若是有危险 ，矿渣将作为许可废料治理公司处置。使用过的活性炭和废水处置污泥也被作为危险废料措置。萃取溶剂和溶剂在背萃取后可沉复使用。钦州基地将有类似的工业和危险废料治理设计。
泥土和地下水。铜仁市场地旨在预防泥土和地下水传染。所有工业废料的出产和贮存区均有多层路面 ，其不渗入性相当于1.5m粘土1×10-7cm/s；所有危险物质/废料的区域 ，蕴含二手电动汽车电池 ，都有HDPE层路面和环氧树脂涂层 ，其不渗入性相当于6.0m粘土1×10-7cm/s.危险物质凭据其分类和与其他资料的兼容性 ，一时贮存在容器中。铜仁场地及左近有3口地下水监测井（上游1口 ，下游1口） ，7个泥土采样点。现场每年对沉金属等指标参数进行泥土和地下水监测。未发现泥土和/或地下水传染的证据。钦州基地将在运行前成立类似的水地皮下水监测规划。
原资料和辅助资料均含有危险物质或危险废料的成分。湿法冶金过程必要多种危险化学品来进行沉金属的浸出和提取。这些资料的贮存和处置在铜仁现场进行严格治理。没有在地下贮存任何危险物质/废料。所有危险液体储罐都有适当的底部和二次安全壳结构 ，在泄漏时有足够的包容能力。每天对所有危险物质/废料贮存区、储罐和管路进行查抄。凭据表部专家的监管要求 ，定期查抄液罐的齐全性�；鹁讲馄鳌⑿孤┨讲馄骱陀卸酒宕衅髯爸迷谒泄丶匚� ，并衔接到中央节造室。
铜仁市现场装置了液体二氧化硫(SO2)储罐 ，2021年5月。应对现场人员进行定量风险评估(QRA)2储罐（ESAP#6）。CNGR将凭据QRA了局采取纠正措施 ，以确保员工和社区安全 ，若是必要 ，安全2存储装置将进行批改 ，以确保在可信的最坏情况下的专属区域不蕴含任何住宅社区。钦州现场也将有类似的操作危险节造设计。
PS4-社区健全、安全和安全
社区健全和安全。这两个项目都选取了湿法冶金工艺 ，以削减对左近社区的潜在影响。所有可燃有机废料均被送至场表危险废料治理设施进行点火。因而 ，EHS对左近社区的直接影响有限的。为了尽量削减潜在的短暂排放影响 ，将在每个地址进行围栏监测。现有同仁场地的围栏/环境监测了局和两个站点的空气排放模型批注 ，正常运行对工业园区表社区的影响有限。ESIA噪声模型对左近社区的影响也很有限。施工和运营阶段的噪音治理都将凭据esia进行治理 ，蕴含设备的选择、隔音樊篱和夜间施工的预防/尽量削减。
这两个地址都有泥土/地下水监测项目 ，以检测关键潜在传染物的存在。ESIA中的地下水传染扩散模型批注 ，在现场泥土/地下水传染的情况下 ，地下水源相对较远。所有的原资料和产品/废料都通过公路和铁路运输。路路系统情况优良 ，路路运输领域在500公里以内 ，行程不到一天。CNGR在装载危险资料/废料前查抄卡车前提和所有许可证/清单。凭据ESAP#7 ，豪运国际大厅只合同拥有防御性驾驶打算、可接受的安全驾驶纪录和足够的应急步骤的运输公司 ，并每年对运输公司进行评估。CNGR还将造订一个非现场的应急响应打算。该公司将要求占有持久合同的运输公司每两年汇报一次其变乱率。
应急筹备和响应。铜仁现场有应急打算 ，并对消防和潜在的化学爆炸/开释进行例行演习。社区被奉告了这次演习。若是影响领域覆盖了任何基于QRA发现的住宅社区2存储时 ，ER演习将涉及受影响的社区进行结合演习(ESAP#6)。此表 ，如此2存储时 ，没有其他垂危情况能够影响左近的社区。
安全人员。铜仁市和钦州市的工厂均位于现有的工业园区内。本地的居民和社区都在200米的缓冲区之表。CNGR有自己的安全人员 ，由合格机构培训的工厂现场安全监控 ，并在门口进行通例身份证查抄。保安人员没有兵器 ，轮班工作 ，每班1-3人。
利益有关者参加
这两家工厂都位于工业园区内。贵州铜仁工厂在投产 ，广西钦州工厂在建设中。已确定的重要利益有关者是监管当局、邻接工厂运营和建设的本地社区 ，以及企业和工厂级企业社会责任项主张接受者。该公司与监管利益有关者进行接触 ，并遵守所有的批示和领导方针。钦州工厂有一种接管和解决社区投诉的机造。作为其造度化的利益有关者参加的一部门 ，公司将加强信息披露 ，以进行有意思的征询和申述解决：（1）通过工厂门口的布告板向公家披露工厂水平机能数据（例如实时排放/排放监测数据）；（2)向公家披露ESIA（http://www.cngrgf.com.cn/)；（3)在公司网站上提供登记社区关注/投诉或接受通常公家定见的公司员工联系方式；（4)颁布年度社会责任汇报(见：http://www.cngrgf.com.cn/Upload/Template/web/Files/202106/c63dae58-4203-4b24-a71b-065e999eef69.pdf)；（5)持续与本地环境�；ぞ趾推渌泄氐本只�/当局合作 ，当即解决邻近社区提出的问题；成立数据库 ，纪录投诉若何优化当前的申述机造；（6)让本地社区参加消防钻探过程；（7)通过本地优先的处所招聘流程和企业社会责任项目与县、乡镇和本地社区接触。
凭据国度2019年公共征询政策(参考：https://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk02/201808/t20180803_629536.html) ，作为ESIA过程的一部门 ，公司进行社区征询 ，在此期间披露其开发打算、ESIA总结评估和问卷 ，追求关于其项目开发活动的反馈。此表 ，本地环境�；ぞ�(EPB（作为其许可法式的一部门）也参加了本地社区 ，并在宣告经营许可证和许可证的过程中解决他们的关切。
为了满足PS1的要求 ，并思考到工厂位于中国边陲地域 ，就业机遇以及企业和工厂层面的企业社会责任项目对本地的发展越发沉要。公司应审查和加强其利益有关者参加活动、社区参加和申述纠正机造 ，造订公司级此外利益有关者参加政策和法式 ，以领导利益有关者参加活动（蕴含上述活动） ，并造订利益有关者参加打算(SEP) ，蕴含指标、参加战术、确定的有关利益有关者、设计活动和了局、功夫表和预算（ESAP#8） ，并思考到董少数人在企业社会责任项目设计中有假日和特殊的无意风俗。企业社会责任项目评估和关键绩效指标(kpi)将在企业年度社会责任汇报中汇报。
宽泛的社区支持：
BCS-不合用
项目文件的本地接见权限：
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