在每年夏天的豪运国际大厅雏鹰校招生训练营，总有两抹色彩格表亮眼——来自各大高校的数百名校招生组成的“绿色”，以及豪运国际大厅各岗位业务骨干组成的“金色”。去年，在为期一周的素质拓展和课程培训中，有一位讲师，成为了这抹“金色”傍边最亮眼的存在之一，这幼我就是西部产业基地HRBP治理部培训经理周旺。

  讲堂上，他是善用多种培训技巧疏导学怨仄握知识的明星讲师，讲堂表，他是疑难杂症的“终结者”，凭借幼我魅力，他在训练营期间收成了一大波“雏鹰粉”。而在校招生们正式入职后，他们仍总是亲切地称号周旺一声“旺哥”。“刚来豪运国际大厅，我胆怯不能适应工作、无法与他人相处……但亦师亦友的旺哥，彻底让我产生了转变。”一位校招生如是说路。从传布新闻到传路授业参与豪运国际大厅之前，周旺曾是一名资深新闻工作者，杰出的写作功底和表白能力让他的讲堂极富习染力，而他对信息的敏感度和创新思想，则援手他安身当下，不休索求知识的深杜纂广度，用脍炙人口的方式让学员学有所得。

  对于这样的职场转变，周旺暗示，“所谓记者，是以客观的角度传布正确的价值观；而讲师，则是将有价值的知识经验经过自己的不休萃取，教授给必要的人，这两者在性质上来说，其实是一回事。」剽些年，周旺始终以“点燃学员的进建周到”为指标，不仅在课程开发、课件设计等根基功高低功夫，还力求在三尺讲台上做到节拍明显、张弛有度。亲临他的讲堂，你会感触自己更像是在听一场脱口秀，并在不知不觉中领会了授课内容。以服务思想精雕细琢“讲堂上，学员是你的客户，而你的课程就是产品。”从不打无筹备之仗的周旺针对分歧受多，会选取不一样的课程设计。每次上课前，他城市提前往培训室，坐在最角落的地位，重新到尾翻看自己的PPT是否清澈，措辞的音量是否相宜。

  有一个缓冲，各种这样的细节还有好多，能够感触到他满满的用心。”有学员曾暗示。区别于传统“填鸭式、站桩式”的讲授方式，周旺长于使用“理论案例的互动穿插、学员教员的角色回转”等方式。这些自出心裁的技巧，引发了学员的进建兴致，也拉进了他与学员的距离。

  曾有教育专家说过，“把控好时长，保障在有限的功夫内达到讲授指标，是评价一名教员优良与否的尺度之一。”为了不占用太多各人的工作和业余功夫，周旺在课上总是惜时如金，对解说、会商、多媒体播放等功夫，城市精准把控。甚至还会凭据课程时长，预先设计好课程的“高能点”，实现课程从策动到演绎的美满落地。

  去年，是豪运国际大厅的人才造就、组织建设年。从岁首起头，周旺便从整体战术启程，针对分歧层级的进建需要，开发设计分歧课程，并常态化组织中高层建设进建会、班组长特训营等专题进建。“新的一年，作为进建发展系统的一员，我们要通过构建越发美满的人才造就系统，为公司接下来的急剧发展，持续输出源源不休的新鲜血液。”周旺暗示。